人力资源处是负责人事人才管理的专门机构，为研究所的发展战略目标的实施、加强科技创新队伍建设，提供有力的组织保障。

主要工作职责：人才的引进和招聘工作；岗位聘任、专业技术职务评聘工作；员工的薪酬福利发放和社会保障工作；员工绩效考核的管理；员工培训和继续教育工作；人力资源信息系统的管理；人事档案的管理；各类研究所人才培养计划；国家、院各类人才项目的组织管理工作；博士后管理；人事印章管理及法人年检。

设3H办公室负责协调推进3H工作，联系、协调院3H部门与研究所各具体工作归口部门的相关工作，归口管理医务室。

设离退休办公室，负责贯彻、落实离退休方面的各种方针、政策；面向离退休人员的管理与服务。