为了助力新员工迅速融入软件所的工作环境，在这一广阔的平台上实现快速成长，软件所人力资源处于9月23日至26日组织实施了为期四天的新员工入职培训。此次培训吸引了百余名新员工的积极参与。

培训的首日上午，软件所退休职工、资深研究员杨东屏老师带来了题为《谈图灵机》的特邀报告。杨先生以其深厚的学术底蕴，将图灵机的核心概念及其在逻辑学和计算理论中的关键作用讲解得既深刻又易懂。他强调，在学习理论时，应追溯其根源，理解理论的形成过程，并将其应用于科研实践。副所长武延军在《新时代基础软件发展之路》的报告中，深入分析了新时代基础软件的发展趋势和挑战，他强调科研工作者在追求技术卓越的同时，也应坚守道德底线。

当日下午，是管理支撑职能部门报告专场。各职能部门负责人详细介绍了包括保密、党群、纪检、科技、财务、人事、综合等在内的业务工作管理制度和流程，使新员工对职能部门的职责分工、业务范围有了清晰的了解，并特别强调了保密教育的重要性，为新员工树立了保密意识。

9月24日上午为科研部门报告专场，各实验室负责人介绍了本部门的科研方向和进展，帮助新员工对软件所的科研布局有了全面的认识，并增强了他们在科研道路上不断探索的信心。

从9月24日至26日，新员工们参与了“破冰之旅”。通过一系列丰富而生动的团队拓展活动，新员工们在完成挑战的同时，也培养了团队间的默契与协作精神，显著提升了团队的凝聚力和战斗力。

此次培训结束后，新员工们纷纷表示，他们将铭记领导和科研前辈的教诲，将个人的青春梦想与国家的发展、民族的复兴以及软件事业的进步紧密相连，为攀登科技高峰贡献自己的青春和力量。